Vidaus reikalų ministerija (toliau – ir VRM), atsakydama į Policijos departamento klausimą, ar Lietuvos Respublikos Vidaus tarnybos statuto (toliau – Statutas) 71 straipsnyje 1 dalies 7 punkte nustatyta socialinė garantija turėtų būti taikoma išimtinai tik pareigūnams, vykstantiems į sveikatos priežiūros įstaigą, ar ja galima pasinaudoti ir kitais atvejais, pavyzdžiui, vykstant į sveikatos priežiūros įstaigą su vaiku arba lydint neįgalų ar senyvą šeimos narį, pateikė savo nuomonę.
Statuto 71 straipsnio 1 dalies 7 punkte nustatyta, kad pareigūnams garantuojamos einamos pareigos ir nustatytas darbo užmokestis, kai pareigūnai, gavę tiesioginio vadovo rašytinį (įskaitant gautą elektroninių ryšių priemonėmis) sutikimą, yra išvykę į sveikatos priežiūros įstaigą ir valstybės ar savivaldybės instituciją ar įstaigą, – iki 2 darbo dienų per mėnesį.
Vidaus reikalų ministerijos nuomone, Statute imperatyviai nenustatyta, jog pareigūnas šia socialine garantija turėtų naudotis tik asmeniškai, t. y., tik tais atvejais, kai poreikis vykti į sveikatos priežiūros įstaigą kyla išimtinai pačiam pareigūnui.
VRM atkreipė dėmesį į tai, kad ir pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 28 straipsnio 1 dalį darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojams vykdyti jų šeiminius įsipareigojimus, o 3 dalyje yra įtvirtintas darbo ir šeimos darnos principas, pagal kurį darbuotojo elgesys ir jo veiksmai darbe darbdavio turi būti vertinami siekiant praktiškai ir visapusiškai įgyvendinti šį principą.
Atsižvelgiant į tai, Vidaus reikalų ministerijos nuomone, esant poreikiui pareigūnui į sveikatos priežiūros įstaigą vykti dėl vaiko ligos arba lydint neįgalų ar senyvą šeimos narį, pareigūnas galėtų pasinaudoti Statuto 71 straipsnio 1 dalies 7 punkte nustatyta garantija tiesioginio vadovo sutikimu.
Nuotrauka www.pexels.com
