Nuo šių metų rugpjūčio daliai Lietuvos probacijos tarnybos darbuotojų buvo padidinti pareiginės algos koeficientai. Tačiau kita dalis – nusivylę – atlyginimų didinimas jų nepasiekė. Kodėl vieniems koeficientai pakelti, o kitiems – ne, aiškinasi Lietuvos teisėsaugos pareigūnų federacija ir jos filialas Lietuvos probacijos tarnybos profesinė sąjunga.
Profesinę sąjungą pasiekė darbuotojų nusiskundimai dėl, kaip jie sako, nelygybės ir demotyvavimo, nes kai buvo keliami algos koeficientai – teritorinių skyrių vyriausieji specialistai (resocializatoriai-vertintojai) buvo „pamiršti“. Todėl LTPF kreipėsi į Lietuvos probacijos tarnybą, prašydama paaiškinti, kodėl viena darbuotojų grupė buvo išskirta ir ar artimiausiu metu planuojama algų koeficientus didinti ir kitiems darbuotojams.
Pasak Lietuvos probacijos tarnybos profesinės sąjungos pirmininkės Rasos Erstikytės-Petrauskės, nors sprendimas kelti algas daliai darbuotojų sveikintinas, neįtraukti visų tarnybos darbuotojų – klaida. „Tad arba reikėjo sprendimą ir argumentus paaiškinti darbuotojams, arba kelti koeficientus visiems. Tokie daliniai sprendimai skatina nusivylimą ir demotyvaciją“.
Lietuvos probacijos tarnyba atsakė, kad nuo šių metų rugpjūčio 1 d. buvo padidinti pareiginės algos koeficientai teritorinių skyrių pareigūnams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, turintiems mažiausius koeficientus bei tiems, kurių poreikis tarnyboje šiuo metu yra didžiausias. Kaip nurodoma atsakyme, atlyginimų augimą pajuto 292 Tarnybos darbuotojai, t.y. apie 80,6 procentų visų dirbančiųjų.
Tarnyba taip pat pažymėjo, kad vadovaujantis Lietuvos probacijos tarnybos karjeros valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo sistemos aprašo 33 punktu ir esant kitoms būtinoms sąlygoms, ateityje galimas pareiginės algos koeficiento didinimas ir kitiems Tarnybos darbuotojams – taip pat teritorinių skyrių vyriausiesiems specialistams. Darbuotojų pareiginės algos koeficientas gali būti didinamas ir per vertinimus – darbuotojo veiklą įvertinus kaip viršijančią lūkesčius, tiesioginiam vadovui pasiūlius padidinti pareiginės algos koeficientą, taip pat padidėjus darbuotojo darbų mastui, jei tiesioginis vadovas ir skyriaus viršininkas teiktų pasiūlymą dėl priemokos mokėjimo.
Lietuvos teisėsaugos pareigūnų federacija ketina šį ir kitus klausimus aptarti su Lietuvos probacijos tarnybos vadovybe.
