Į Rugsėjo 1-osios šventę dažniausiai lydimi pirmokai, kuriems tėvelių palaikymas ir padrąsinimas tądien yra labai svarbus. Tačiau ir vyresnių klasių vaikų tėvai, kaip mokyklos bendruomenės dalis, mielai dalyvautų mokslo metų pradžios šventėje, tik ar tokią teisę jie turi?
Vaikus auginantiems darbuotojams papildomas laisvas laikas reglamentuotas Darbo kodekse ir šakos kolektyvinėse sutartyse. Papildomą laisvą laiką galima išnaudoti ir pirmąją mokslo metų dieną.
Taigi vadinamieji „mamadieniai“/“tėvadieniai“ yra apibrėžti Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalyje: 
- Darbuotojams, auginantiems 1 vaiką iki 12 metų, suteikiama 1 papildoma poilsio diena per 3 mėnesius (arba sutrumpinamas darbo laikas 8 valandomis per 3 mėnesius).
- Darbuotojams, auginantiems vaiką su negalia iki 18 metų arba 2 vaikus iki 12 metų, suteikiama 1 papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas 2 valandomis per savaitę).
- Darbuotojams, auginantiems 3 ir daugiau vaikų iki 12 metų arba auginantiems 2 vaikus iki 12 metų, kai 1 arba abu vaikai turi negalią, – 2 dienos per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas 4 valandomis per savaitę).
Šiais atvejais darbuotojams mokamas vidutinis jų darbo užmokestį.
- Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu 8 darbo valandų pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas per kelis mėnesius tol, kol susidaro papildoma poilsio diena, kuri suteikiama ne vėliau kaip paskutinį sumuojamą mėnesį.
Jeigu laisvas laikas – „mamadieniai“/„tėvadieniai“ pagal aukščiau minėtą Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalį jums nepriklauso, galima pasinaudoti Darbo kodekso 138 straipsnio 4 dalimi, kurioje nustatyta:
‼ Teisės į šio straipsnio 3 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems vaiką iki 14 metų, kuris mokosi pagal priešmokyklinio ugdymo, pradinio ugdymo ar pagrindinio ugdymo programas, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbuotojų darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant jiems vidutinį jų darbo užmokestį.
Teisė palydėti vaiką į mokyklą yra nustatyta ir kai kurių įstaigų, organizacijų kolektyvinėse sutartyse.
| Valstybės sienos apsaugos šakos kolektyvinė sutartis | Valstybinės priešgaisrinės gelbėjimo tarnybos šakos kolektyvinė sutartis |
| 59. Pirmąją mokslo metų dieną Darbuotojams, auginantiems vaiką iki dvylikos metų, kuris mokosi pagal priešmokyklinio ugdymo, pradinio ugdymo ar pagrindinio ugdymo programas, suteikiama poilsio diena, mokant vidutinį darbo užmokestį. | 40. Darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki keturiolikos metų ir neturintiems teisės į Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas, suteikiama viena poilsio diena pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, jei tai netrikdo VPGT struktūrinio padalinio darbo. SVARBU: Pasikeitus Darbo kodekso reguliavimui dėl „mamadienių“/“tėvadienių“, sumažėjo darbuotojų, kuriems taikoma ši nuostata ratas. Iš esmės tai darbuotojai, auginantys mokykloje besimokantį vaiką nuo 12 iki 14 metų. |
⚠️Deja, Lietuvos policijos ir bausmių vykdymo sistemoje šiuo metu galiojančių šakos kolektyvinių sutarčių nėra.
Ką daryti, jeigu nepatenkate į įstatymuose apibrėžtą tėvų kategoriją? 🤔Patariame, apie norą palydėti vaiką į mokyklą, pasikalbėti su darbdaviu iš anksto. Įprastai tokiais atvejais darbdaviai būna geranoriški ir kliūčių tam nedaro.
