Vaikus auginantiems darbuotojams primename apie Darbo kodekse ir šakos kolektyvinėse sutartyse nustatytą papildomą laisvą laiką, kuris gali būti aktualus ir pirmąją mokslo metų dieną.
DARBO KODEKSO 138 STRAIPSNIO 3 IR 4 DALYS
Vadinamieji „mamadieniai“/“tėvadieniai“:
DARBO KODEKSO 138 STRAIPSNIO 3 DALIS
- Darbuotojams, auginantiems 1 vaiką iki 12 metų, suteikiama 1 papildoma poilsio diena per 3 mėnesius (arba sutrumpinamas darbo laikas 8 valandomis per 3 mėnesius).
- Darbuotojams, auginantiems vaiką su negalia iki 18 metų arba 2 vaikus iki 12 metų, suteikiama 1 papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas 2 valandomis per savaitę).
- Darbuotojams, auginantiems 3 ir daugiau vaikų iki 12 metų arba auginantiems 2 vaikus iki 12 metų, kai 1 arba abu vaikai turi negalią, – 2 dienos per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas 4 valandomis per savaitę).
Šiais atvejais darbuotojams mokamas vidutinis jų darbo užmokestį.
- Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu 8 darbo valandų pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas per kelis mėnesius tol, kol susidaro papildoma poilsio diena, kuri suteikiama ne vėliau kaip paskutinį sumuojamą mėnesį.
DARBO KODEKSO 138 STRAIPSNIO 4 DALIS
‼ Teisės į šio straipsnio 3 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems vaiką iki 14 metų, kuris mokosi pagal priešmokyklinio ugdymo, pradinio ugdymo ar pagrindinio ugdymo programas, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbuotojų darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant jiems vidutinį jų darbo užmokestį.
KOLEKTYVINĖS SUTARYS
Valstybės sienos apsaugos šakos kolektyvinė sutartis
59. Pirmąją mokslo metų dieną Darbuotojams, auginantiems vaiką iki dvylikos metų, kuris mokosi pagal priešmokyklinio ugdymo, pradinio ugdymo ar pagrindinio ugdymo programas, suteikiama poilsio diena, mokant vidutinį darbo užmokestį.
Valstybinės priešgaisrinės gelbėjimo tarnybos šakos kolektyvinė sutartis
40. Darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki keturiolikos metų ir neturintiems teisės į Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas, suteikiama viena poilsio diena pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, jei tai netrikdo VPGT struktūrinio padalinio darbo.
Lietuvos policijos šakos kolektyvinė sutartis
67. Darbuotojui, auginančiam bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki 14 (keturiolikos) metų ir neturinčiam teisės į Darbo kodekso 3 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas, suteikiama viena poilsio diena pirmąją mokslo metų dieną, mokant vidutinį darbo užmokestį, jei tai netrikdo policijos įstaigos ar jos struktūrinio padalinio darbo.
Lietuvos Respublikos bausmių vykdymo sistemos šakos kolektyvinė sutartis
78. Darbuotojui, auginančiam vaiką iki 14 metų, kuris mokosi pagal priešmokyklinio ugdymo, pradinio ugdymo ar pagrindinio ugdymo programas, ir neturinčiam teisės į Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas, darbuotojo prašymu suteikiama 1 (viena) poilsio diena pirmąją mokslo metų dieną, mokant jam nustatytą jo darbo užmokestį, jei tai netrikdo įstaigos darbo.
KOMENTARAS
Pasikeitus Darbo kodekso reguliavimui dėl „mamadienių“/„tėvadienių“, sumažėjo darbuotojų, kuriems taikoma ši nuostata ratas. Iš esmės tai darbuotojai, auginantys mokykloje besimokantį vaiką nuo 12 iki 14 metų.
