Policijos departamento Centrinio valdymo komiteto (toliau – CVK) posėdyje buvo svarstyti klausimai dėl kolektyvinių sutarčių nuostatų įgyvendinimo, kasmetinių atostogų ir kt.
Dėl Nacionalinės kolektyvinės sutarties 24 punkto taikymo
Minėtas punktas reglamentuoja profesinės sąjungos dalyvavimą tarnybinio patikrinimo ar darbo pareigų pažeidimo tyrimo procese. Kadangi Sutartyje nėra detaliau reglamentuotas profesinės sąjungos dalyvavimas, Policijos departamento atstovai pasiūlė tai aptarti. Po diskusijų nutarta šį klausimą atidėti kitam posėdžiui.
Dėl nepanaudotų kasmetinių atostogų
Posėdyje tartasi, kaip bus taikoma Darbo kodekso nuostata dėl nepanaudotų kasmetinių atostogų, kai nuo kalendorinių metų, kuriais darbuotojas įgijo teisę į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos yra praėję treji metai.
Bendru sutarimu nutarta, kad nuo 2026 m. rugpjūčio 1 d. policijos sistemos darbuotojams nebebus suteikiamos kasmetinės atostogos, kurios nebuvo panaudotos per trejus kalendorinius metus po tų metų, kuriais atsirado teisė į atostogas, pabaigos.
Ši taisyklė netaikoma tais atvejais, kai darbuotojas faktiškai negalėjo pasinaudoti atostogomis dėl laikinojo nedarbingumo, vaiko priežiūros atostogų ar darbdavio veiksmų. Tokios aplinkybės bus vertinamos individualiai.
Nepanaudotos kasmetinės atostogos bus peržiūrėtos ir iš Personalo posistemio apskaitos nurašytos iki 2026 m. rugpjūčio 30 d. Vėliau nepanaudotų atostogų nurašymas bus atliekamas kiekvienais metais – nuo sausio 1 d. iki sausio 31 d.
Dėl Lietuvos policijos šakos kolektyvinės sutarties 41 ir 42 punktų įgyvendinimo
Policijos departamento Teisės skyriaus vyresnioji patarėja A. Pečuro paaiškino, kad gaunama klausimų dėl Sutarties 41 punkto ir 42 punkto įgyvendinimo, t. y. ar darbuotojui, kuris anksčiau jau yra gavęs išeitinę išmoką pagal Sutarties 42 punktą, ir ilgiau kaip 5 (penkerius) metus esančiam profesinės sąjungos nariu ir turinčiam daugiau kaip 20 (dvidešimties) metų darbo stažą policijoje, atleidžiamam iš darbo (pareigų, tarnybos) jo paties prašymu, turėtų būti išmokama jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka pagal Sutarties 41 punktą.
Taip pat gaunama klausimų dėl Sutarties 42 punkto įgyvendinimo sąlygų, sutartų praėjusių metų spalio 27 d. Centrinio valdymo komiteto posėdyje, dėl sąlygos, kad „išeitinė išmoka nemokama, kai darbuotojui priklauso 2 ir daugiau mėnesių kompensacija už nepanaudotas atostogas“, ir pan., t. y. kyla klausimų, kiek dienų sudaro mėnesį nepanaudotų atostogų?
Bendru sutarimu nutarta, kad:
- darbuotojui, kuris anksčiau jau yra gavęs išeitinę išmoką pagal Sutarties 42 punktą, ir ilgiau kaip 5 (penkerius) metus esančiam profesinės sąjungos nariu ir turinčiam daugiau kaip 20 (dvidešimties) metų darbo stažą policijoje, atleidžiamam iš darbo (pareigų, tarnybos) jo paties prašymu, išmokama ir jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka pagal Sutarties 41 punktą. Šalys susitarė, kad ši nuostata galės būti peržiūrėta, jeigu vėliau bus stebimas jos sistemingas ydingumas, pavyzdžiui, dėl per trumpo laikotarpio tarp šių garantijų taikymo.
- Mėnesį nepanaudotų atostogų, atsižvelgiant į Vidaus tarnybos statute pareigūnams nustatytą minimalią kasmetinių atostogų trukmę, sudaro – 22 d. d.
Dėl Lietuvos policijos šakos kolektyvinės sutarties 71 punkto įgyvendinimo
Svarstant Sutarties 71 punkto taikymą, buvo aptarta nuostata, pagal kurią darbuotojui kartą per kalendorinius metus jo paties prašymu ir su gydytojo siuntimu gali būti suteikiamos papildomos mokamos atostogos reabilitacijai siuntime nustatytam laikotarpiui, bet ne daugiau kaip 10 darbo dienų, o profesinės sąjungos nariui tokios atostogos tokiam laikotarpiui suteikiamos.
CVK nariai diskutavo dėl šios nuostatos taikymo principų ir kriterijų ir, bendru sutarimu, klausimo svarstymą atidėjo kitam posėdžiui.
Dėl Lietuvos policijos šakos kolektyvinės sutarties 91 punkto įgyvendinimo
Aptarta, nuo kada turėtų būti skaičiuojamas darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, nepertraukiamas darbo stažas policijos įstaigose, kuris prilyginamas ilgalaikiam nepertraukiamam darbui pas tą patį darbdavį, už kurį suteikiamos papildomos atostogos.
Vienbalsiai nutarta, kad darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, nepertraukiamas darbo stažas policijos įstaigose bus skaičiuojamas nuo priėmimo į tarnybą ar darbą policijos įstaigoje dienos.
Dėl Lietuvos policijos šakos kolektyvinės sutarties 72 punkto pakeitimo
Atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2026 m. liepos 1 d. nutarimą Nr. 518 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimo Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ pakeitimo“, CVK bendru sutarimu pritarė Sutarties 72 punkto pakeitimui.
Pakeistas 72 punktas nustato, kad komandiruotiems darbuotojams gali būti mokami 50 procentų dydžio Vyriausybės nutarime nustatytų maksimalių dienpinigių dydžių dienpinigiai šiais atvejais:
- kai komandiruojamas darbuotojas komandiruotės metu yra aprūpinamas maitinimu, už atitinkamas komandiruotės dienas;
- kai kelionė dėl objektyvių priežasčių negalėjo pasibaigti sprendime dėl komandiruotės nurodytą jos pabaigos dieną ir, pateikus tai patvirtinančius dokumentus, už dieną, kurią faktiškai pasibaigė komandiruotė. Išimtis taikoma tuo atveju, kai darbuotojo komandiruotė tą dieną truko trumpiau negu 4 valandas ir pagal Vyriausybės nutarimą mokami dienpinigiai, apskaičiuoti taikant 20 procentų nustatytų dydžių.
