Lietuvos teisėsaugos pareigūnų federacijos (LTPF) nuomone, tiek Kalėjimų tarnybos, tiek Teisingumo ministerijos veiksmai neturi užgožti kiekvienam šios sistemos pareigūnui svarbių klausimų ir netapti priežastimi nukelti būtinų darbų neapibrėžtam laikui.
Pasak LTPF pirmininkės Loretos Soščekienės, iš naujo Kalėjimų tarnybos vadovo tikėtasi konkrečių veiksmų dėl pareigūnų darbo sąlygų gerinimo, problemų sprendimų, tačiau vietoj to per pastaruosius metus situacija tik pablogėjo. Kalėjimų tarnyba liko bene vienintelė tarnyba, kurioje dar nėra kolektyvinės sutarties, nes vadovybė ypatingai vilkino procesą, kurio LTPF net negali pavadinti derybomis. O tai, nors ir labai aktualus klausimas, tačiau tikrai ne vienintelis, šiuo metu laukiantis konstruktyvaus darbo.
„Šiandien turime situaciją, kai pareigūnų trūksta visose įkalinimo įstaigose, Kalėjimų tarnybos darbuotojo profesija nėra tokia patraukli, darbo sąlygos ir pats darbas labai sudėtingas. Federacijos nuomone, tiek politikų , tiek vadovų dėmesys turėtų būti nukreiptas į pareigūnus, jų darbo užmokestį, apmokėjimą už papildomą darbą ir viršvalandžius, gerai organizuotą ir sukomplektuotą tarnybą bei saugias darbo sąlygas. Sistemos pagrindas yra eilinis pareigūnas, be kurio ši sistema neveiktų. Todėl dėmesys turi būti sufokusuotas į pareigūnus ir jų problemų sprendimą, skaidrų tarnybos lėšų panaudojimą“, – sako LTPF pirmininkė.
Pritardama Lietuvos teisėsaugos pareigūnų federacijos nuomonei, Kauno apskrities policijos ir kitų teisėsaugos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Genovaitė Mackevičienė teigė, jog svarbiausia yra tai, kas naudinga darbuotojų gerovei, jų sąlygoms ir saugumui. „Tikimės, jog visi vykdomi vertinimai ir procesai, susiję su Lietuvos kalėjimų tarnyba, bus išspręsti, vadovaujantis teisingumo, teisės viršenybės ir socialinio dialogo principais, o visi sprendimai bus grindžiami objektyviais kriterijais bei darbuotojų interesų apsauga“.
