Įvairenybės

Šiuolaikinė vergovė – realybė, kurios nenorime matyt

pabegeliai-vengrijojeNors nukentėjusiųjų nuo prekybos žmonėmis ir išnaudojimo skaičiai – ne itin dideli, tai – tik ledkalnio viršūnė, mat problema daug didesnė, o aukos dažnai nesikreipia į reikiamas institucijas, sako specialistai. Politikas Žygimantas Pavilionis prideda, kad vergystės šaknys – gimta šalis, mokanti piliečiams vergiškus atlyginimus. Kovos prieš prekybą žmonėmis ir išnaudojimą centro atstove Vaida Matusevičiūtė sako, kad šiai dienai per visus 6 centro skyrius esama daugiau nei 200 klientų. „Tai – nedideli skaičiai, tačiau reiškinio mastai – didžiuliai. Kiekvienais metais tai auga ir aukų skaičius didėja. Tačiau yra nemažai žmonių, kurie negali kreiptis pagalbos, yra uždaryti ir bejėgiai“, – pastebi pašnekovė.

Pokalbis dėl darbo: kas slypi po klausimais?

su-kompuPokalbyje dėl darbo galima išgirsti ne ypač malonių klausimų: taip galimas darbdavys bando gauti kuo aiškesnės informacijos apie kandidato gebėjimus ir patirtį. Todėl atsakant į juos rekomenduojama įvertinti, ar atsakymai nesusikirs su tuo, kas yra nurodyta gyvenimo aprašyme.

Tyrimas: nuo 35 m. žmonės ima nekęsti savo darbo

pavargusi-moteris-Vyresni darbuotojai jaučiasi nepakankamai vertinami, neretai biure neturi draugų, galiausiai dažnai darbe jaučiasi tiesiog nelaimingi.
Tokios išvados daromos atlikus tyrimą Jungtinėje Karalystėje (JK). Žmogiškųjų išteklių bendrovė „Robert Half U.K“ apklausė daugiau nei 2.000 JK darbuotojų. Išanalizavus respondentų atsakymus paaiškėjo, kad 1 iš 6 JK virš 35m. amžiaus darbuotojų prisipažino, kad darbe jaučiasi nelaimingas.

Kuo darbuotojui naudinga kolektyvinė sutartis?

derybosTau būtinai reikalinga kolektyvinė sutartis, nes:
  • Kolektyvinė sutartis – tai įmonės Konstitucija.
  • Kolektyvinė sutartis neleidžia daryti pelno TAVO darbo užmokesčio sąskaita!
  • Kolektyvinė sutartis TAU leis saugiai jaustis darbo vietoje!